2008 DÖNÜM NOKTASI OLDU
Erdursun, 1 Ekim 2008 öncesi memurların 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olduğunu, bu tarihten sonra işe girenlerin ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre değerlendirildiğini hatırlattı.
“Çalışırken maaşlar benzer görünse de, emeklilikte büyük farklar oluşuyor” diyen Erdursun, yeni memurların maaşlarının büyük kısmının ek ödemelerden oluştuğunu, bu nedenle emeklilikte esas alınan brüt maaşlarının daha düşük kaldığını belirtti.
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞINA DÜŞEBİLİRLER
Yeni sistemdeki memurlar için maaş hesaplamasının, SSK sistemine benzer şekilde yapıldığını aktaran Erdursun, şu uyarıyı yaptı:
“1 Ekim 2008 sonrası memur olanlar, emekli olduklarında en düşük emekli maaşına kadar gerileyebilir. Bazıları ise yalnızca hazine desteğiyle belirlenen en düşük emekli aylığını almak zorunda kalabilir.”
ESKİ MEMURLARA AYRICALIKLAR DEVAM EDİYOR
5434 sayılı yasa kapsamında yer alan eski memurların bazı avantajları ise hâlâ geçerli. Örneğin, istifa eden bir memur 6 ay içinde başvurursa, isteğe bağlı 4/C primi ödeyerek emeklilik hakkını sürdürebiliyor. Aynı şekilde, görev süresi 10 yılı aşan eski memurlar, istifa etseler bile emekli ikramiyesi alabiliyor. Ancak yeni sistemde bu haklar bulunmuyor.
3600 EK GÖSTERGE EMEKLİ MAAŞINA YANSIMIYOR
3600 ek gösterge talebine de değinen Erdursun, “1 Ekim 2008 sonrası memurlar için bu gösterge, sadece çalışırken ya da ikramiye hesabında işe yarıyor. Emekli aylığına hiçbir etkisi yok” diyerek memur sendikalarına çağrıda bulundu.
YASAL DÜZENLEME ŞART
Uzmana göre, 2008 sonrası memur olanların büyük kısmı bu hak kayıplarının farkında değil. Erdursun, bu kişilerin emeklilikte asgari ücretli bir SSK emeklisi kadar maaş alacağını belirterek şu uyarıda bulundu:
“Yasal bir düzenleme yapılmazsa ciddi mağduriyetler kaçınılmaz.”
Emeklilik planlaması yapan milyonlarca memur için uzmanların bu uyarıları dikkatle izlenirken, gözler şimdi olası yasal adımlara çevrilmiş durumda.
